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ToDoタスク管理

色々と無償、有償のToDoタスク管理ソフトを試したけど、高機能すぎたり、使い勝手がいまいちだったりと、なかなか社内で使えずにいた。


やはりメール管理も、タスク管理も、司令塔である自分とディレクターにとっては、0.1秒という単位でのスピードが重要になる。


メールだけでタスクを管理すると、受ける側に管理手段をゆだねる事になるので、統一性も持てないことに後味の悪さを感じる。


「Aさんあれやっといて、B君これやっといて、あ、これはC君やっといて!」


司令塔になると、下への指示が上記のように相当頻繁に飛ぶ。


口頭で言えば、2秒で済む、だけどToDoの管理としては口頭ベースでは当然煩雑すぎて、それがいつ完了したのかは、数が膨大になれば把握・記憶しきれず、確実に漏れが出てくる。


メールで指示すれば、20秒かかる、まぁ悪くないスピードだが、やはり受ける側がメールを見て、そのまま忘れてしまえば、やはり漏れが出る。たとえ返信を義務付け徹底したとしても、指示の数が膨大になれば、今度は指示を出した自分が送信した事自体を忘れるケースもある。


って事を考えていると、自社でしっくりくるツールを作った方がマシだっということになる。


弊社では、出退勤はタイムスタンプだけじゃなく、自社開発したシステムで管理している。


スタッフは出勤時に、当日の業務を出勤フォームに入力する形で、出勤処理をする。


そうすると、そのスタッフと、管理権限のある弊社のスタッフにその通知がメールで配信される。


そうする事で、スタッフは、その当日の業務を強制的に意識する事になる。出勤確認メールと共に、過去30日間の業務実績も同封される。


そして、帰るときも同じく、実際に行った業務を、進捗と共にフォームに入力して退勤処理を行う。


それがまた、そのスタッフと管理権限のある弊社のスタッフにメールで通知される。


スタッフの動きはこれでとりあえず把握が出来る。


ToDoリストも同じく、自社にあった簡単に使える仕様が必要。


意識をせず使えて、メーラーよりも簡単に使えるToDoリスト・・・


う~ん、どんな仕様にしようか、迷うなぁ。。。

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株式会社パルムゲート代表
牧山直紀

ハワイ支社設立を目標に日々IT企業社長として奮闘しております!
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